（刘媛）9月13日，公司党委书记、董事长李仲泽赴郴州出席柿竹园公司员工培训学校揭牌仪式。

李仲泽代表公司党委对柿竹园公司员工培训学校的成立表示祝贺。他指出，员工培训中心的成立标志着柿竹园公司员工培训管理工作逐步迈上制度化、规范化的轨道。长期以来，柿竹园公司为中钨高新的发展输送了经营管理、技术、操作技能等大批人才。当前，柿竹园公司正朝着“十四五”规划和建设世界一流有色金属矿山目标迈进，要实现这个目标，就需要更多的人才，员工培训学校要顺应柿竹园发展对人才的需要落实好员工培训工作。

李仲泽对办好员工培训学校提出三点希望：一是要把员工培训学校办成学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基地。要全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，当前最重要的任务是把学习习总书记“七一”重要讲话精神与党史学习教育结合起来，真正让全体员工对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，内化于心，外化于行。二是要把员工培训学校办成学习更新专业知识，提升专业技能的基地。当今科学技术的发展日新月异，知识的更新瞬息万变，无论过去在各种教育中积累了多少知识，运用到工作中总会感到本领恐慌。无论是在采矿数字化建模过程中、选矿回收率提升中，还是面对安全、环保管理等各方面的新知识新要求，我们都需要不断学习，不断提升。员工培训学校的建立要给大家提供一个好的场地和条件，提供更多及时学习、系统学习的机会。三是要把员工培训学校办成学以致用，以学促干的基地。企业的培训教育与学校教育最大的区别就是学习的目的和导向性更强，学是为了干，学是为了用，而不是单纯为了考试、为了掌握知识。柿竹园员工培训学校一定要把企业的经营管理与生产实践紧密地结合起来，无论是课程设置、讲师配备还是最后的效果检查，都要落实到企业高质量发展的实践中去，让经过培训的员工能够学以致用，把所学到的东西用到自身工作岗位上，以学促干。

李仲泽强调，企业要发展，干部员工要不断进步，就必须坚持不断学习，不断实践。希望大家在员工培训学校学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用，取得丰硕的学习成果，为柿竹园公司和中钨高新的高质量发展做出更大贡献。

李仲泽与柿竹园公司党委书记、总经理何斌全共同为柿竹园员工培训学校揭牌。柿竹园公司领导班子成员、各单位（部办）主要负责人及“金牌班组长训练”项目的班组长共90余人参加上述活动。